Nền kinh tế Mỹ có thêm 390.000 việc làm trong tháng 5, cao hơn mức ước tính của thị trường, trong khi tỷ lệ thất nghiệp không đổi ở mức 3,6%, Bộ Lao động công bố. Kết quả số lượng việc làm và tỷ lệ thất nghiệp tốt hơn mong đợi nhưng việc thuê nhân công chậm lại.
Các nhà tuyển dụng Mỹ đã bổ sung thêm 390.000 việc làm vào tháng 5/2022, theo báo cáo của chính phủ. Đây là một dấu hiệu cho thấy sự chậm lại trong việc tuyển dụng nhưng vẫn là một kết quả tốt hơn mong đợi trong bối cảnh thiếu hụt nhân công.
Tỷ lệ thất nghiệp Mỹ giữ ổn định ở mức 3,6% trong tháng thứ 3 liên tiếp, chỉ bằng 1/10 so với mức trước đại dịch vào tháng 2/2020, với khoảng 6 triệu người thất nghiệp, Bộ Lao động cho biết.
Dữ liệu cho thấy các nhà hàng và khách sạn bị suy giảm do Covid-19 đã phục hồi mạnh mẽ trong tháng 5, bổ sung thêm 84.000 vị trí. Tuy nhiên ngành này vẫn giảm 1,3 triệu việc làm so với mức trước đại dịch.
Ngành dịch vụ chuyên nghiệp và kinh doanh tăng thêm 75.000; vận tải và kho bãi, 47,000; sự thi công; 36.000; chăm sóc sức khỏe, 28.000; và sản xuất, 18.000. Các nhà bán lẻ, đã phục hồi tất cả các công việc bị xóa sổ bởi đại dịch, mất 61.000 người.
Các nhà tuyển dụng đã phải vật lộn để lấp đầy các vị trí còn trống, điều này đã đẩy lương lên cao hơn và thu nhập trung bình mỗi giờ tăng thêm 10 xu so với tháng 4, lên 31,95 USD vào tháng 5. Trong 12 tháng qua, thu nhập trung bình theo giờ đã tăng 5,2%. Trong khi đó, lạm phát tiếp tục tăng vọt ở mức cao kỷ lục.
Một số nhà bán lẻ đã giới thiệu việc tăng lương, phúc lợi và tiền thưởng khi đăng ký và tổ chức các sự kiện tuyển dụng để thu hút và giữ chân đủ nhân công đáp ứng nhu cầu của người tiêu dùng.
Tỷ lệ trả lương cao hơn 5,2% so với tháng 5/2021, nhưng chậm hơn một chút so với mức tăng được đăng trong tháng trước, báo cáo cho biết. Đó có thể là một tin vui đối với Cục Dự trữ Liên bang (Fed), cơ quan đã triển khai một chiến dịch tích cực nhằm tăng lãi suất để chống lại mức lạm phát cao nhất của Mỹ trong hơn 40 năm.
Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động tăng rất nhẹ lên 62,3%, một dấu hiệu cho thấy nhiều người lao động có thể rời khỏi biên chế để tham gia trở lại lực lượng lao động, điều này sẽ giảm bớt áp lực về tiền lương.
Ngoài ra, giá tiêu dùng đã tăng 8,3% trong tháng 4 so với một năm trước, theo báo cáo hàng tháng của Cục Thống kê Lao động. Con số này đã giảm so với mức tăng 8,5% trong tháng 3, tỷ lệ lạm phát cao nhất kể từ thời kỳ 12 tháng kết thúc vào tháng 12/981, nhưng đã tăng từ mức 7,9% vào tháng 2.
